培训计划怎么写为进一步做好20__年的煤矿宣传教育工作,使宣传教育工作有计划、有目标、有步骤的深入开展,结合我公司的实际情况,特制定以下宣传教育工作计划:1下面是小编为大家整理的培训计划怎么写14篇,供大家参考。
培训计划怎么写篇1
为进一步做好20__年的煤矿宣传教育工作,使宣传教育工作有计划、有目标、有步骤的深入开展,结合我公司的实际情况,特制定以下宣传教育工作计划:
1、在全矿范围内大力宣传普及预防、避险、自救、互救、减灾等应急知识。
2、通过公告栏、黑板报、宣传手册等有效方式大力宣传事故应急知识。
3、结合安全日、安全月、安全年活动的开展,进一步加大应急教育宣传工作力度。
4、灵活运用,形式多样,采取员工喜闻乐见的方式有针对性的进行宣传教育,将宣传教育工作的触角延伸到每一个员工。
5、将日常宣传与重、特大事故发生后的宣传教育结合起来,经常性的开展安全和应急管理宣传教育工作。
6、利用突发事件在社会各界广泛关注的时机,结合救援和调查等工作的开展,及时动态的进行宣传教育,扩大宣传效果。
7、每月要根据不同的生产实际有针对性的进行宣传教育,特别要注重结合实际,开展专题宣、教工作。
8、按计划进行宣传教育活动,也可根据我公司实际生产情况,及时调整计划。
9、各职能科室、队组严格按照计划实施宣传教育工作活动。
培训计划怎么写篇2
在培训项目的计划文件中,有些内容是必需的,有些内容是可选用的,要根据项目的规模、性质、高层管理者的需求等各方面的情况来适当调整,以取得事半功倍的最佳效果。
1)问题或机遇说明(必备项)
本项目想解决的是什么问题或何种机遇?这一部分应提供确定某个培训项目的各种因素的背景,必要时可回顾一下以前曾作过何种程度的尝试。
2)范围界定(必备项)
想要获得的"最后效果是什么?范围界定需回应上面提出的问题或机遇。
范围越明确,执行和管理起来就越有力。
3)完成标准(必备项)
需要做些什么?如何用最客观的标准来衡量?如何知道已经完成?完成标准应该是可衡量的,以杜绝完成后作主观主义的评价。
4)假设(可选项)
作了那些假设?是否人人都明白这些假设?如果高层管理者、项目组的其他成员的假设不同,两者的期望值就会大相径庭。
5)影响说明及波及面(可选项)
除了受训者以外,本项目还将会对什么人或什么事产生影响?涉及面如何?这些影响可能是有益的,也可能是有害的,应慎重的评估并写入文件。
6)风险(可选项)
做或不做这一项目有何风险?风险分析的一种形式是提供关于主要风险及利益的全面分析,为判断实施该项目是否慎重提供基础。
7)人员需求(必备项)
需要哪些人员配合工作?这部分应提醒公司内的相关部门,要求其人员届时为项目出力。
8)限制(可选项)
项目是否受到什么特别的限制?这些限制...
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